Con el objetivo de:
- Conocer el proceso para realizar la Evaluación del Desempeño.
- Entrenar a los encargados de áreas en cómo evaluar el desempeño de sus colaboradores.
- Dar a conocer a los colaboradores los objetivos del proceso de evaluación del desempeño.
- Conocer el contenido de los formularios de evaluación del desempeño que se van a utilizar, para su correcto llenado.
- Garantizar que se cumplan las normas establecidas para realizar este proceso.
- Instruir en la realización de una entrevista de evaluación efectiva.
- Contribuir, a través de una evaluación del desempeño justa y objetiva, a la motivación y satisfacción de los empleados en sus puestos de trabajo.
